💡 Arbeiderscoöperatie

Juridisch kader waarbij de mensen die in de organisatie werken tegelijkertijd hun eigen werkgevers zijn. Er bestaat geen werkgever-werknemerrelatie: elk lid brengt bij toetreding een symbolisch kapitaal in, stemt in de algemene vergadering met één stem per persoon (ongeacht het ingebrachte kapitaal) en neemt deel aan strategische en alledaagse beslissingen. In Argentinië wordt dit geregeld door Ley 20.337 de Cooperativas (1973) en staat het onder toezicht van het INAES (Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social). Om een coöperatie op te richten zijn minimaal zes oprichtende leden vereist, een goedgekeurde statuten, een notulenboek, een ledenregister en jaarlijkse gecontroleerde financiële verantwoordingen. Anders dan bij een kapitaalvennootschap worden de overschotten — niet "winsten" — verdeeld in verhouding tot de door elk lid geleverde arbeid, niet op basis van investering. De wet schrijft bovendien drie verplichte bestemmingen voor de verdeling: 5% naar de wettelijke reserve, 5% naar een fonds voor sociale ondersteuning en ten minste 5% naar een fonds voor coöperatief onderwijs. Cooperativa Liberté is de eerste ter wereld waarvan de Raad van Bestuur bij de oprichting voor 100% bestond uit personen in detentie: een historische primeur die door INAES in september 2021 werd geregistreerd.