💡 Cooperativa de Trabajo Ltda.

Marco legal donde quienes trabajan en la organización son simultáneamente sus propios empleadores/as. No existe la relación patrón-empleado: cada socia y socio aporta un capital simbólico al ingresar, vota en asamblea con un voto por persona (independiente del capital aportado), y participa de las decisiones estratégicas y cotidianas. En Argentina está regulada por la Ley 20.337 de Cooperativas (1973) y supervisada por el INAES (Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social). Para constituirse necesita un mínimo de seis socias y socios fundadores, un estatuto aprobado, libro de actas, padrón de socios y rendiciones contables anuales auditadas. A diferencia de una empresa de capital, los excedentes —no "ganancias"— se distribuyen en proporción al trabajo aportado por cada socia, no según inversión. La ley además exige tres destinos obligatorios antes del reparto: 5% a reserva legal, 5% a fondo de acción asistencial y al menos 5% a fondo de educación cooperativa. La Cooperativa Liberté es la primera del mundo cuyo Consejo de Administración estuvo integrado, al momento de la fundación, en un 100% por personas en situación de cárcel: una novedad histórica registrada por INAES en septiembre de 2021.